Bureau Standard, hauteur réglable électriquement, forme libre, approche à droite, pied en C, L 1800 x P 1000/800 x H 725-1185 mm, érable/anthracite

Ce bureau moderne est la réponse à l'augmentation du nombre d'absences, car un tiers de toutes les absences sont dues à des troubles musculo-squelettiques. On estime à 86 millions le nombre de jours d'arrêt de travail dus uniquement à des maux de dos. Pour éviter ces absences, les ergonomes et les médecins spécialistes recommandent des bureaux permettant de travailler aussi bien assis que debout.

Plateau :

• 800 mm de profondeur
• Panneau de particules à trois couches de 25 mm d’épaisseur
• Revêtement en résine mélaminée, avec chant en plastique de 3 mm
• Passage de câbles à l'arrière du plateau
• Disponible en différents décors

Piètement de table :

• Piètement robuste en aluminium et en acier
• Réglage en hauteur en continu par moteur électrique
• Capacité de charge : statique max. 120 kg, dynamique max. 65 kg
• Vitesse de réglage : environ 20 mm/sec.
• Niveau sonore du moteur : < 50 dB
• Plage de réglage : de 728 à 1 188 mm
• Piètement : disponible en « White Alu » ou anthracite

Les avantages potentiels

pour le salarié :

• Stimulation du système cardiovasculaire et du système nerveux autonome
• Plus de plaisir au travail, moins de charge de travail
• Prévention des postures répétitives
• Meilleures capacités intellectuelles – jusqu’à 20 % de rendement en plus en position debout

Pour l'employeur :

• Augmentation des performances et de l'efficacité
• Réduction à long terme de l'absentéisme pour cause de maladie
• Optimisation des coûts grâce au partage des postes de travail
• Amélioration de la qualité des produits et des services

Prise en charge des coûts liés aux postes de travail ergonomiques :

• subventions ou prise en charge intégrale des coûts possibles
• Condition préalable : présentation des justificatifs correspondants
• Organismes de soutien possibles :
  • Caisse fédérale d'assurance (BfA)
  • Caisse régionale d'assurance (LVA)
  • Agence pour l'emploi
• Cas d'application :
  • Problèmes chroniques de dos
  • Handicap
  • Opération des disques intervertébraux